Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МОАУ «Лицея №4» призвана представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ и на основании отраслевого территориального соглашения между администрации города Оренбурга, Управлением образования администрации г.Оренбурга и Оренбургской городской профсоюзной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Также профком представлет во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства из заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.

Основные задачи и цели

Между работодателем (МОАУ «Лицей №4») и работниками заключен коллективный договор с целью определения взаимных обязательств по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников лицея и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым соглашением, отраслевым региональным, отраслевым территориальным соглашениями.

Задачи работы первичной профсоюзной организации следующие:

Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Осуществлять контроль правильности расходования фонда заработной платы, внебюджетного фонда лицея.
Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.
Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).
Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении директором лицея, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст. 195 ТК РФ).
Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам и суде.
Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль своевременного назначения и выплаты работникам пособий по обязательному социальному страхованию.
Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с горкомом, советом профсоюза по летнему оздоровлению детей работников лицея.
Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.
Осуществлять общественный контроль своевременного и полного перечисления страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.
Осуществлять контроль правильности и своевременности предоставления работникам отпусков и их оплаты.
Участвовать в работе комиссий лицея по тарификации, специальной оценки условий труда, охране труда и других.
Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации педагогических работников лицея.
Совместно с работодателем обеспечивать регистрацию работников в системе персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. Контролировать своевременность представления работодателем в пенсионные органы достоверных сведений о заработке и страховых взносах работников.
Осуществлять культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении.